时间：2021-04-07 11:38:50
《魔兽世界怀旧服》目前玩家还是比较多的，很多团队都的简直DKP制度。接下来我们就为小伙伴们解读一下作为团长的你需要不需要坚持DKP制度，希望你有所领悟。
首先明确，DKP是一种货币，G也是一种货币，但是DKP可以理解为一些游戏的绑定货币，G为通用货币。
其次，为何会出现DKP和G团GKP,CL,EPGP等等很多种分配方式，下面来讲
以当前版本难度为例(全团精英)
MC：环保装30+可通(T需要有火炕)
BWL：三大毕业，T拍卖行毕业(用黑铁套的高护甲装)35+可通
半团精英半团萌新
MC：最好满员，三大基础装备
BWL：最好满员，MC基础装备，然后各种翻车(这也是野团目前面临的最大问题)
那么问题来了，目前应该没有多少团队能做到全团精英，最好的情况是老鸟+精英30，其他萌新。因此几乎所有团队都喜欢固定团。问题由此产生
一个长久的团队，必须是从制度上保证长久，同时一定要固定。
DKP不用多说
纯G团，毕业了也就稳定不起来了，但是却是公平最高的制度，没有之一。
GKP，职业歧视异常严重的制度。
EPGP，难度高一点，但是平衡还不错。
CL啥也别说了。
DKP制度的团队稳定相对较强，而且通用很高，那为啥现在DKP毛事特别多？
一旦加入一个DKP团队你首先要知道的是，没有什么是绝对公平绝对公正的，比如G团DPS第五和第十分的G一样，公平么？
更直接点就是，一个猪圈里的猪，都有吃的多的，横行霸道的。
因此任何制度需要相对公平，公开。是相对，而非绝对，因为做不到。
1.60版本40人，装备掉落按照MC平均一个BOSS掉落3件(有2-4)一次FB是30件，每个人身上的装备数量：14-16件，平均一下15件来计算。全团40个人，按照每件掉落都有用的情况下，完全毕业需要20个CD。当然这么算不科学。不过没有一个团队能做到20个CD全团毕业就是了，恶魔低语：双开粪叉~
2.接上条，既然20个CD也就是140天，小半年依然没办法毕业，那么就存在先拿后拿，强X，彪分/G等问题。
3.人员流动=装备流失，新进团的人员往往装备比老团员差(比如MC打10个CD，招人你是喊固定团来MC毕业还是三大毕业？)
记住以上问题，接下来是团长视角
1.优先考虑如何降低FB难度，既提高团队平均水平。
2.如何提高人员稳定。
3.团长能获得什么？
95%以上的毛人毛事，黑人黑事都来自于以上三点，比如高额的装备税(就是拿了装备给钱作为团队开荒资金)，以湖畔镇为例，某公会BWL极品200G，其他100。一个CD下来团队收入几千很正常。
然后就是装备分配不均，3T要求T装平均分配，先X主副T就不干。这类问题没办法说到底谁对谁错。比如说根据什么来定的2T3T，为啥人家先X我后X等等。这也是DKP团最大的问题之一。
再来就是更加稀奇古怪的各种亲友导致的问题了。
基于以上一大车废话，我们来看看大部分毛会毛团缺失的部分。
1.跨甲跨天赋惩罚
2.强X制度
3.属定义(绝大多数团队忽略的最重要的一条)
4.DKP的独立
5.团长说了算
挨个说一下，
跨甲跨天赋惩罚：以骑士为例，一个团4个骑士，8法师，3SS，6MS的情况下，布甲共有17个，极品散件增加4个竞争对手明显不合适，而且会造成骑士本身的装备不要，憋分去抢，因此需要用惩罚的方式来保证竞争压力很大的职业，对于本职业的装备有一定的竞争优势，但不能不让骑士出分。
强X，既对团队有提升，但可能因为憋分等原因不想要的装备。
属定义：
物理命中最需要的职业是盗贼和狂暴战，但是T拿艾古雷亚指环也没啥毛病。而大多数团队T的话语权相对较大，造成的就是近战DPS极度不爽导致各种问题
又比如法系暴击奶骑收益非常高，是核心属之一。那碧空能优先奶骑么？
以我的团队为例，
根据绿字属判断是否跨天赋，
物理命中：DPS
物理暴击：DPS
攻击强度：DPS
防御等级：T
三维(闪招挡)：T
武器技能：DPS
法术强度：DPS/治疗
法术暴击：DPS/奶骑
5秒回蓝：治疗